Treniravimas

Kas yra treneris:

Treniravimas yra žodis anglų kalba, nurodantis asmeninę mokymo veiklą, kurioje treneris padeda savo klientui ( coachee ) vystytis tam tikroje savo gyvenimo srityje.

Mokymo koncepcija atsirado maždaug 1830 m. Britanijos Oksfordo universitete, kad apibrėžtų privatų mokytoją, kuris padėjo studentui pasirengti tam tikro dalyko tyrimui. Laikui bėgant jis taip pat buvo naudojamas kaip dainininkų, sportininkų ar aktorių instruktorius ar treneris .

Žodis treniravimas kilęs iš angliško žodžio „ treneris “ ir „ treneris “. Šio trenerio tikslas - paskatinti ir motyvuoti savo klientą pasiekti tikslą, mokyti naujų metodų, palengvinančių jų mokymąsi.

Terminas „ instruktavimas“ pirmą kartą pasirodė viduramžių eroje, su trenerio figūra, žmogumi, kuris kažką važinėjo. Treneriai taip pat buvo ekspertai, mokantys arklius, kad jie ištrauktų automobilius.

Treniravimo darbas prasideda klientui pageidaujamo tikslo sukūrimu, ir šis tikslas gali apimti daugybę sričių, ir paprastai nėra tikslo, kad šis tikslas būtų pasiektas ir kad jis padėtų bet kurioje srityje specialistams padidinti savo potencialą ir atnešti daugiau rezultatų savo įmonei arba savo darbo plėtrai.

Vienas iš labiausiai pageidaujamų treniruočių tipų yra „vadovavimo instruktavimas “, vis labiau vertinama kokybė. Vadovavimo instruktoriaus vadybininkas siekia vadovauti savo bendradarbiui savo veikloje, naudodamasis aiškiais tikslais siekdamas sukurti išmatuojamus tikslus, taip pat pripažinti savo komandos potencialą ir besivystančias kompetencijas. Jis taip pat mokosi iš savo komandos, nukreipia ir gaus ryšius, kad būtų pasiekti puikūs rezultatai.

Asmeninis instruktavimas, kaip nurodo jo pavadinimas, nurodo asmeninę asmens gyvenimo sritį, pavyzdžiui, jų asmeninius santykius. Todėl tai yra labai išsami sritis, nes jame nagrinėjami įvairūs klientų sąveikos su aplinka aplinka.

Profesinis, verslo ir finansinis instruktavimas

Profesinis instruktavimas yra procesas, kuriam vadovauja kvalifikuotas specialistas, kuris naudojasi koučingo metodika, metodais ir įrankiais įmonės ar asmens naudai, tiek asmeninėje, tiek profesinėje srityje. Šis mokymas yra žinomas kaip „formalus“, šis metodas mokamas, ir yra sutartis, struktūrizuoti užsiėmimai ir susitikimai, kurie padeda ir padeda klientams.

Verslo instruktavimas yra verslininkų instruktavimo tipas, kurio tikslas - padėti įvairiems įrankiams ir metodams tobulinti įgūdžius ir kompetencijas, kad jie būtų puikūs verslo pasaulyje.

Finansinis instruktavimas yra specialus mokymas, kurį norite mokyti, kad pasiektumėte finansinius rezultatus asmeninėje ir verslo srityje. Finansinis instruktavimas trunka vidutiniškai 90 dienų, o atitinkamas specialistas pamini ir medituoja apie savo finansinius įpročius, kad suprastų jų dabartinę akimirką. Kai tai padarysite, jis nustato konkrečius tikslus ir atlieka kasdieninius pratimus, kurie padeda užbaigti mokymą ir pasiekti savo tikslus.

Treniravimas ir mentorystė

Mentorystė ir instruktavimas yra dvi susijusios veiklos. Mentorystė gali būti išversta kaip „mokymas“ arba „rėmimas“. Šiuo atveju mentorius yra vadovas, mokytojas, patarėjas, žmogus, turintis didelę profesinę patirtį padedamo asmens darbo srityje. Mentorystė apima pokalbius ir diskusijas apie dalykus, kurie nebūtinai susiję su darbu.

Skirtingai nei mentorystė, trenerio atveju treneris neprivalo turėti patirties kliento darbo zonoje ir kai kuriose instruktavimo srityse , treneris gali net nepateikti jokių patarimų ar sprendimų konkrečioms problemoms, susijusioms su trenerio karjera. klientas.